Бизнес Идеи с минимальными вложениями

Бизнес Идеи с минимальными вложениями
» » Фриланс как бизнес: преимущества и недостатки

Фриланс как бизнес: преимущества и недостатки

Частная и при том - частичная занятость стает в России все более популярной. В результате, в стране расцветает рынок фриланса — достаточно выгодного и перспективного бизнеса...

Freelancer — солдат-наемник в Средневековье, продававший свою верность местной знати на краткосрочной основе (в пределах одного вооруженного конфликта, реже – нескольких) за звонкую монету, а не за идею или по присяге.

Фриланс как бизнес: преимущества и недостатки


В привычном нам виде термин вновь появился в конце XI века в отношении к журналистам, а потом консультантам, различного рода IT-шникам (программисты, мастера по оптимизации сайтов, web-дизайнеры), работающим на условиях аутсорсинга и т. д.


Иногда такой термин применителен к аудиторам и юристам, если те оказывают свои услуги, не числясь в штате компании, которой они эти услуги оказывают. Форм фриланса есть много (вплоть до надомных врачей и репетиторов), и не каждая из них подходит по определению под фриланс, но суть их занятости именно такова.
IT и медиа уходят во фриланс
Кризис выбросил на рынок множество фрилансеров, от услуги которых действующий бизнес начал отказываться, пытаясь сэкономить, и взвалив на штатный персонал множество новых функций.

Впрочем, это никак не коснулось сферы IT-аутсорсинга – эти компании работают на западных заказчиков, причем процесс этот взаимовыгодный. В Украине около 40 тыс. программистов, из которых более 30 тыс. работают в аутсорсинговых компаниях. При этом стоимость одного программиста в Украине в 2-2,5 раза меньше, чем в Европе или Северной Америке. Но в Индии, Китае и других странах нанять разработчика можно еще дешевле. В Украину заказчики в первую очередь приходят за качеством услуг, возможностью решать сложные технологические задачи. Около 80% всех отечественных специалистов работают на экспорт.

Но фриланс и тут имеет свою специфику. На аутсорсинг могут работать как целые компании, так и полуорганизованные группы IT-шников, о которых официальные органы практически ничего не знают (ну если они не хакеры!). А между тем, отрасль ИТ-аутсорсинга достигла в 2010 году объема в $1 млрд. и ежегодно увеличивается на 30%.

Другие фрилансеры хуже пережили кризис, но и тут специфика зависит от ситуации в конкретной отрасли. Если толковые аудиторы, консультанты и юристы благодаря связям и наработанным контактам, то появились «серые» риэлторы и рекрутеры, чьи ряды пополнились теми, кто имел наработанные базы контактов.

Не лучше пережила последние 2,5 года и медиасфера, как и до кризиса практически вся дотационная, и его расходы перекрывали за счет других бизнесов или государства (немногочисленные местные и общегосударственные газеты).

Новые возможности появились и для удаленной работы в интернете. Если частные консультанты и специалисты (бухгалтера, юристы, аудиторы) вынуждены лично встречаться с клиентами и большую часть вопросов решать в офф-лайне, то для специалистов сфере IT и журналистам с развитием Интернета делать это необязательно.

Применительно к IT-специалистам корпорация Cisco провела исследование Connected World Report, согласно которого трое из каждых пяти сотрудников во всем мире больше не считают пребывание в офисе непременным условием продуктивной работы. Более того, в ряде стран, например, в России, Китае и Индии, возможность удаленной работы специалисты считают своим правом, а не привилегией.

Кроме того, специфика фриланса такова, что его не всегда стоит афишировать. Согласно опроса портала rabota.ua, 38% фирм-работодателей в негласном и гласном порядке выступают против совместительства. Поэтому большинство офисных работников умалчивают о своих дополнительных подработках.

С другой стороны, в условиях кризиса для экономии офисных площадей часть компаний перевела своих сотрудников на удаленную работу. Затраты на Интернет, в «лучших традициях» украинских работодателей ложились на самого сотрудника...
Плюсы и минусы свободы
Технология работы фрилансера в основном следующая: поиск заказов, их выполнение, сдача работы заказчику, и новое повторение цикла. Причем основная часть времени начинающего фрилансера уходит именно на первый пункт. При должном уроне профессионализма возможно продолжение отношений - в виде новых заказов.

К преимуществам фриланса можно отнести:


- свобода, которая может подразумевать экономию время на дорогу от дома до офиса и обратно. В больших городах это бывает особенно существенно. Все, что вам нужно – компьютер с доступом в Интернет;

- работа осуществляется дома, в комфортных, привычных условиях;
- отсутствует график работы, контроль процесса выполнения задания;-
вы получаете оплату за свой труд (правда, далеко не сразу. Сначала придется поработать на имя);
- вы можете выбирать ту работу, которые вам нравится (даже поменять сферу деятельности!);
- вы не привязаны к лету как сезону отпусков;
нет необходимости тратиться на поддержание имиджа и соблюдение дресс-кода;

Однако у каждого процесса есть и обратная сторона, не лишен этого и фриланс. Его недостатки:


необходимость самостоятельного поиска работодателей и заказов. С учётом возрастающей с каждым днём конкуренцией между фрилансерами, поиск заказов становиться всё сложнее.

- у вас нет отпускных, больничных и страховки;
- в случае отсутствия официального трудоустройства, банковский кредит вам не светит;
- никто не гарантирует вам стабильности заказов и, как следствие, стабильного заработка;
высокий риск того, что вам просто могут не заплатить за проделанную работу.

Плюсы фриланса ощутимы только в том случае, если специалист- профессионал, который уже сделал себе имя, имеет богатое портфолио, постоянные заказы. Чтобы добиться высокого дохода, большого объема свободного времени и прочих удовольствий, нужно приложить немало усилий.

Многие начинающие фрилансеры питают подобные иллюзии по поводу беззаботности фриланса – точного и качественного выполнения заказов еще никто не отменял. Путь от новичка до профессионала занимает в среднем от полугода и выше. Впрочем, лучше начинать путь фрилансера в области, где вы сильны (например, совмещать со штатной работой) или с монетизации вашего хобби .

Российским компаниям все чаще приходится сталкиваться с привлечением на работу фрилансеров. Интерес к внештатным работникам на удаленной основе вызван:

1. Экономической выгодой. Гонорар выплачивают только за выполненный проект, регулярность которого может составлять и более полугодия. Эта выгода усиливается тем, что не нужно принимать такого человека в штате, даже если штатные сотрудники не могут выполнить эту работу.

2.Высоким качеством работы. Узнать высококвалифицированного фрилансера можно по портфолио и отзывам предыдущих заказчиков.

3. Свободой от географического фактора При необходимости работодатель может воспользоваться услугами специалиста из другого города, региона или даже государства.

Фриланс как бизнес, плюсы и минусы. Реальный пример

Категория: БИЗНЕС УСЛУГИ

2 августа 2016 13:59 #1Brendanset
Снеговик


3 августа 2016 00:16 #2MatthewHaft
на самом деле очень высоко!


3 августа 2016 15:34 #3Joshuabiff
Я хотел бы с Вами поговорить по этому вопросу.


22 августа 2016 14:01 Пользователь offline #4ysokise
Profesjonalna us?


17 сентября 2016 01:18 Пользователь offline #5upevozip
Если у вас возможно по акциям брать вещи вам повезло,


Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *
    PIN: ----
    Наш бизнес проект:

    Бизнес Идеи

    Видео о бизнесе

    Мы в ВК